Stressato un lavoratore su cinque

02 maggio 2014C'è chi un lavoro non ce l'ha o lo cerca da tempo, e chi è costretto a farlo in condizioni stressanti. Solo in Europa, secondo il rapporto dell'European Agency for Safety and Health at Work, circa un quinto dei lavoratori riferisce di sperimentare condizioni lavorative stressanti, e lo stress lavorativo è al secondo posto tra i problemi di salute da causa lavorativa, con un costo annuale stimato di 20 mila milioni di euro.
 
A influire, ha rilevato l'Istituto superiore di sanità, sono i cambiamenti avvenuti nell'ultimo decennio nel mondo del lavoro, con la diffusione di nuove tipologie dei contratti di lavoro, la crescente insicurezza lavorativa e l'invecchiamento della forza lavoro.
 
Ma ci sono anche altri fattori che rendono il lavoratore più o meno capace di far fronte alle richieste lavorative, come l'adeguatezza degli strumenti lavorativi e dei dispositivi di sicurezza, il grado di autonomia, la possibilità di sviluppare competenze, la chiarezza del ruolo e delle responsabilità, procedure e cultura organizzative.

Mentre il supporto sociale esterno all'ambiente di lavoro e quello che si riceve dal proprio superiore e dai colleghi agiscono come moderatori di effetto, riducendo l'effetto negativo dello stress.