Ferrari Maranello: cinquemila candidati per cinque posti

Maranello (Modena) 16 gennaio 2014Oltre 5.300 domande per 5 posti a tempo indeterminato, un rapporto di mille e passa candidature per singola posizione. Questa volta a far piovere candidature non è però la crisi del mondo del lavoro o la disoccupazione alle stelle che il nostro Paese registra, ma l’appeal del datore di lavoro: la Ferrari.  

La casa di Maranello si è, nelle scorse settimane, messa alla ricerca di cinque lavoratori offrendo, dopo uno stage di 6 mesi, un contratto a tempo indeterminato. E a tempo di record sono arrivati nella casa della rossa migliaia di curricula da tutto il mondo. Laureati di 23 Paesi diversi - dal Brasile all'Australia, dalla Cina alla Germania, dagli Stati Uniti alla Gran Bretagna, oltre, ovviamente, all'Italia – hanno diligentemente presentato le proprie credenziali per poter partecipare al Ferrari Graduate Program. Candidati provenienti da atenei prestigiosi come la Oxford University, il MIT di Boston, la Stanford University, l'Imperial College e la London Business School di Londra, la Tsinghua di Pechino, i Politecnici di Parigi, Milano e Torino (oltre naturalmente quello di Modena, che ha la più lunga tradizione di rapporti con il Cavallino Rampante) e tanti altri ancora.  

L’offerta della Ferrari, che sicuramente si aspettava una risposta numerosa, ma forse non così numerosa, è destinata a cinque talenti, laureati con il massimo dei voti, di dimostrare le proprie capacità nell'ambito dell'azienda grazie ad un contratto di assunzione a tempo indeterminato, preceduto da uno stage semestrale.  

Dopo un accurato processo di selezione delle candidature, rigorosamente on line, si è ora arrivati alla fase decisiva, che si concluderà il prossimo 22 gennaio. Sono infatti solamente 96 gli ammessi alle interviste individuali, che si svolgono anche queste on line. Le interviste riguardano naturalmente il percorso formativo e accademico del candidato ma sono orientate anche ad individuarne le capacità di innovazione e di risolvere le sfide tecniche e manageriali che si richiedono a chi desidera lavorare in un'azienda simbolo di eccellenza e avanguardia come la Ferrari.  

I migliori candidati saranno invitati a Maranello per affrontare l'ultimo livello di selezione: una due giorni di valutazione che si svolgerà in quattro diverse fasi durante il prossimo mese di febbraio, con l'obiettivo di iniziare lo stage ad aprile.